Navigateur du Futur

14 octobre 2010

L’internaute tridimensionnel accède à l’espace étendu des pages web et de leurs contenus multiformes. Sa navigation le fait voyager dans des champs où les pages s’enchaînent en galeries visuelles selon leurs liens. Cette immersion spatiale lui permet de rencontrer et de communiquer avec les autres visiteurs, créant ainsi des communautés d’intérêts instantanées autour d’une recherche commune.

Qui veut plonger dans l’hypernet ?

Polycompétence

4 octobre 2010

La GPEC multidimensionnelle permet de déployer les talents de l’entreprise dans une dynamique plurielle.

Chaque collaborateur, interne ou externe, connecté en communautés d’acteurs, enrichit ses compétences autour de plusieurs métiers, selon les différents projets auxquels il s’associe pour un objectif déterminé.

Aussi la forme même d’un métier se recompose en fonction des apports permanents du collaborateur à l’intelligence collective, capitalisés au travers des pratiques collaboratives.

L’entreprise 2.0 dispose désormais d’un bouquet de compétences étendu, mobilisable à chaque étape en fonction de ses propres priorités au sein d’un environnement changeant et réactif.

Les ressources humaines sont le vrai investissement d’avenir pour aujourd’hui.

Nouvelles formes de l’emploi

9 septembre 2010

Les aspirations des employés et des entreprises se rejoignent désormais dans une nouvelle dimension qualifiée à juste titre de collaborative.

En quoi se distinguent précisément ces nouvelles formes émergentes de relations humaines au travail? Les employés aspirent à plus d’autonomie, de responsabilités, de créativité ; l’entreprise elle cherche à déléguer et responsabiliser pour faire de chaque employé un acteur à part entière de l’entreprise et un contributeur à l’intelligence collective du groupe.

Cette mutation vers un travail plus déconcentré et plus autonome se cristallise autour de nouvelles technologies innovantes permettant les échanges collaboratifs temps réel et la capitalisation du savoir-faire partagé et de l’apprentissage en continu.

La mutation s’accompagne de la diffusion d’une entreprise étendue regroupant en une même communauté communiquante employés (sur sites, nomades ou en télétravail), anciens bombardés prescripteurs, clients devenus consommacteurs, partenaires et indépendants fédérés en écosystème…

Les ressources humaines détiennent là la clef d’une vraie GPEC collaborative, correspondant à la pratique bien comprise de cette réalité économique augmentée.

 

Typologie fine des salariés

17 juin 2010

Les nouveaux outils disponibles en ressources humaines permettent enfin d’atteindre le graal du manager: connaître de façon approfondie les talents vivant dans l’entreprise. Talents mis en oeuvre avec succès, talents disponibles dans le vivier, talents en devenir pour un futur immédiat.

Basé sur la gestion fine de ces talents, le pilotage de l’entreprise acquiert une dimension prédictible. L’entreprise 2.0, étendue à son écosystème de partenaires, possède désormais la clé de ses performances futures, et de son avenir.

Politique de la ville

4 juin 2010

La ville est le nouveau centre d’attractivité des ressources humaines 2.0 d’aujourd’hui. Les entreprises le savent, pour fidéliser leur troupe, le cadre de vie doit offrir des services à forte valeur ajoutée pour leurs employé(e)s. Le glissement de la ville et de l’entreprise en réalité augmentée va permettre des interconnexions nouvelles permettant de démultiplier les services et l’efficacité du « présentiel ».

L’ouverture par les villes de nouveaux espaces de télétravail collaboratifs favorables à l’intelligence collective permet de réaliser le lien manquant entre les territoires, continuum nécessaire et structuré entre vies privée et professionnelle.

Pour que toute la vie soit elle aussi pleinement en 3D, et plus…

 

Travaillez en régions !

25 mars 2010

Anticipez l’émergence des nouvelles pratiques RH en accompagnant la mobilité de vos collaborateurs: domitravail, mobitravail ou travail présentiel, Antipode équipe votre équipe d’un outil collaboratif persistant et universel. Aménagez le territoire de votre entreprise en faisant travailler vos ressources humaines là où elles se trouvent…

Rejoignez le Gouvernement !

25 novembre 2009

La plate-forme Antipode de télétravail virtuel a été présentée avec succès mardi 24 novembre aux parlementaires, réunis à l’Hôtel Matignon sous le haut patronage des services du Premier Ministre, en présence de Mme Nathalie Kosciusko Morizet, Secrétaire d’Etat chargée de la Prospective et du Développement de l’économie numérique.

Si vous voulez vous aussi découvrir notre solution de télétravail en 3D interactif, rejoignez le Gouvernement et essayez à votre tour Antipode !

Rendez-vous dans nos locaux sur
http://slurl.com/secondlife/Salon%20Virtuel/185/248/28

Xavier Borloz
randria.conseil@laposte.net

 

Bureau Virtuel

30 septembre 2009

L’outil Antipode met à la disposition de l’ensemble de vos collaborateurs -trices, ou d’une partie d’entre eux, une plate-forme complète de télétravail leur permettant de retrouver à distance leur univers familier de bureaux et tous leurs outils préférés de gestion, tout en optimisant les échanges collaboratifs au sein de l’équipe.

 Retrouvez-nous sur:
http://slurl.com/secondlife/Salon%20Virtuel/185/248/28

Télé-cordialement vôtre,

Xavier Borloz
Randria Conseil SSIIRH ™
randria.conseil@laposte.net

Visite guidée

17 septembre 2009

Une grande allée bordée d’arbres vous conduit au seuil de votre entreprise. Des fils d’information en continu fournissent les tendances utiles à vos activités. Une personne vous accueille avec un message personnalisé. Une borne permet d’accéder à une version du lieu pour malvoyants.

Là, un espace en accès libre permet aux visiteurs de voir les réalisations de la société, télécharger une plaquette ou un bon de commande, remplir le livre d’or, payer en ligne…

Après l’enregistrement à la borne GTA, chaque collaborateur a une clef personnelle qui lui ouvre la porte conduisant aux salles de travail, au premier étage. Chaque département a son espace personnalisé avec des bureaux aménagés. Chaque poste permet d’accéder à toutes les applications métiers nécessaires au fonctionnement collaboratif de l’entreprise.

A l’étage se trouve la salle de comité de direction et le bureau du directeur -trice, équipé de grands écrans d’information et d’un téléport lui permettant de se rendre directement chez ses partenaires.

Au rez-de-chaussée, une salle d’attente permet aux visiteurs de patienter. Une grande salle de réunion plénière permet d’animer différentes formules de présentations, et des salons de rendez-vous accueillent des entretiens personnalisés. Au fond se trouve le local des institutions du personnel. Un espace de rencontre convivial, débouchant sur un jardin paysager, conduit à une plage privée…

Intéressé(e) ?

Rendez-vous sur
http://slurl.com/secondlife/Salon%20Virtuel/185/248/28

Pour toute visite guidée : randria.conseil@laposte.net

Appartement Témoin

14 septembre 2009

Vos nouveaux bureaux sont désormais prêts. Nous sommes sûrs que leur aspect cosy vous séduira tout particulièrement.

Prenez rendez-vous, et je me ferai le plaisir de vous servir de cicérone.

Bien cordialement,

Xavier Borloz
Randria Conseil
randria.conseil@laposte.net

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