le Jeux en vaut la Chandelle

Et si l’entretien d’évaluation s’immergeait dans un univers de synthèse…

Le caractère prédictif du jeu dévoile les aptitudes et comportements clés dont chacun dispose en lui. Nos psychologues ont qualifié les attitudes et capacités structurantes recherchées au sein d’une équipe. La RH a de son côté défini les profils types qui constitueront la population à gérer pour aujourd’hui et à développer pour demain.

Maintenant, l’évaluation, téléportée dans l’univers du jeu par nos développeurs, permet d’ores et déjà à chacun(e) de déployer ses talents, de découvrir ses différentes potentialités et d’initier par cette GPEC participative ses prochaines pistes d’évolution.

Xavier Borloz

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