Typologie fine des salariés

Les nouveaux outils disponibles en ressources humaines permettent enfin d’atteindre le graal du manager: connaître de façon approfondie les talents vivant dans l’entreprise. Talents mis en oeuvre avec succès, talents disponibles dans le vivier, talents en devenir pour un futur immédiat.

Basé sur la gestion fine de ces talents, le pilotage de l’entreprise acquiert une dimension prédictible. L’entreprise 2.0, étendue à son écosystème de partenaires, possède désormais la clé de ses performances futures, et de son avenir.

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