Politique de la ville

La ville est le nouveau centre d’attractivité des ressources humaines 2.0 d’aujourd’hui. Les entreprises le savent, pour fidéliser leur troupe, le cadre de vie doit offrir des services à forte valeur ajoutée pour leurs employé(e)s. Le glissement de la ville et de l’entreprise en réalité augmentée va permettre des interconnexions nouvelles permettant de démultiplier les services et l’efficacité du « présentiel ».

L’ouverture par les villes de nouveaux espaces de télétravail collaboratifs favorables à l’intelligence collective permet de réaliser le lien manquant entre les territoires, continuum nécessaire et structuré entre vies privée et professionnelle.

Pour que toute la vie soit elle aussi pleinement en 3D, et plus…

 

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