Archive pour juin 2010

Typologie fine des salariés

Jeudi 17 juin 2010

Les nouveaux outils disponibles en ressources humaines permettent enfin d’atteindre le graal du manager: connaître de façon approfondie les talents vivant dans l’entreprise. Talents mis en oeuvre avec succès, talents disponibles dans le vivier, talents en devenir pour un futur immédiat.

Basé sur la gestion fine de ces talents, le pilotage de l’entreprise acquiert une dimension prédictible. L’entreprise 2.0, étendue à son écosystème de partenaires, possède désormais la clé de ses performances futures, et de son avenir.

Politique de la ville

Vendredi 4 juin 2010

La ville est le nouveau centre d’attractivité des ressources humaines 2.0 d’aujourd’hui. Les entreprises le savent, pour fidéliser leur troupe, le cadre de vie doit offrir des services à forte valeur ajoutée pour leurs employé(e)s. Le glissement de la ville et de l’entreprise en réalité augmentée va permettre des interconnexions nouvelles permettant de démultiplier les services et l’efficacité du « présentiel ».

L’ouverture par les villes de nouveaux espaces de télétravail collaboratifs favorables à l’intelligence collective permet de réaliser le lien manquant entre les territoires, continuum nécessaire et structuré entre vies privée et professionnelle.

Pour que toute la vie soit elle aussi pleinement en 3D, et plus…